脌 l'aube de 2025, la Suisse donne une image contrast茅e鈥�: une 茅conomie r茅siliente, mais en proie 脿 des tensions ext茅rieures et 脿 une croissance inf茅rieure 脿 ses standards historiques. Les pr茅visions de croissance du produit int茅rieur brut oscillent entre 1,1鈥�% selon l'OCDE, et 1,3鈥�% selon le SECO, toutes deux en retrait par rapport 脿 la tendance longue autour de 1,8鈥�%鈥�(source ). La Banque nationale suisse a abaiss茅 son taux directeur 脿 0鈥�%, face 脿 une inflation quasi nulle, anticip茅e 脿 environ 0,2鈥�% cette ann茅e鈥�(source ). Si le franc suisse reste une valeur refuge rassurante, il constitue aussi un frein pour les exportations, qu'il rend plus on茅reuses.
Dans un contexte global en repli et confront茅e aux taxes am茅ricaines, la Suisse poursuit n茅anmoins sa route 茅conomique avec prudence. Le d茅ficit des pr茅visions de croissance alimente l'incertitude, et le gouvernement examine activement des pistes d'offres plus souples pour att茅nuer l'impact des nouveaux droits de douane annonc茅s par Washington, qui pourraient entra卯ner une contraction du PIB allant de 0,3鈥�% 脿 plus de 1鈥�% (source ).
Emploi : un march茅 retenu鈥� mais porteur pour les profils cibl茅s
Malgr茅 un contexte 茅conomique prudent et des tensions commerciales persistantes, une faible reprise du march茅 de l'emploi se dessine 脿 l'or茅e de 2025. Le Swiss Job Market Index, produit par Adecco et l'Universit茅 de Zurich, affiche une hausse de 2鈥�% des offres d'emploi au premier trimestre 2025 par rapport au trimestre pr茅c茅dent, une premi猫re lueur apr猫s le creux enregistr茅 fin 2024, m锚me si ce niveau reste inf茅rieur de 9鈥�% 脿 celui du premier trimestre 2024 (source ). Parall猫lement, l'indicateur de l'emploi du KOF signale que davantage d'entreprises pr茅voient de cr茅er des postes plut么t que d'en supprimer, ce qui traduit une accalmie fragile sur le march茅 du travail.
Les jeunes professionnels b茅n茅ficient particuli猫rement de cette dynamique : leur part parmi les offres d'emploi a grimp茅, passant de 21鈥�% en 2019 脿 28,8鈥�% au premier trimestre 2025, un record depuis la fin de la pand茅mie. Cet essor est notamment soutenu par une forte demande dans les secteurs STEM et la sant茅, ainsi que dans les r茅gions telles que l'Espace Mittelland et la Suisse centrale.
Cependant, la prudence est de mise : d猫s le deuxi猫me trimestre 2025, une correction s'est amorc茅e avec une baisse de 鈥�1鈥�% des offres par rapport au trimestre pr茅c茅dent, et 鈥�3鈥�% en glissement annuel. Cette contraction touche notamment les secteurs de l'IT, de l'administration et du commerce, tandis que la sant茅 et les professions de soin r茅sistent encore. Sur le front du ch么mage, les r茅cents chiffres du SECO montrent que la situation s'est l茅g猫rement d茅t茅rior茅e : en juillet 2025, le nombre de ch么meurs a augment茅 de 2鈥�277 personnes (+1,8鈥�%), pour atteindre 129鈥�154, tandis que compar茅 脿 juillet 2024, l'augmentation est de +21鈥�438 personnes, soit +19,9鈥�%, portant le taux de ch么mage 脿 2,7鈥�% (source ).
En r茅sum茅, m锚me si le march茅 de l'emploi reste d茅licat, il continue de valoriser les profils 茅mergents, capables de se positionner dans des fonctions techniques et orient茅es vers la sant茅. Les entreprises suisses t茅moignent d'une volont茅 de s茅duire ces jeunes talents 脿 travers des salaires attractifs, ainsi que des modalit茅s de travail flexibles, devenues aujourd'hui incontournables pour les nouvelles g茅n茅rations聽
Secteurs prioritaires pour les expatri茅s : un fleuve d'opportunit茅s 脿 profil affut茅
Le panorama helv茅tique de 2025 r茅v猫le des secteurs v茅ritablement strat茅giques 鈥� la sant茅, la biotechnologie, les technologies de l'information (cybers茅curit茅, IA, medtech), et les 茅nergies propres 鈥� qui se signalent par une demande soutenue de comp茅tences sp茅cialis茅es. Cette dynamique s'explique tant par des besoins structurels que par un d茅calage croissant entre d茅parts massifs 脿 la retraite et flux d'entrants sur le march茅 du travail. En clair : 297鈥�000 travailleurs sont attendus 脿 la retraite d'ici 2035, tandis que 163鈥�000 postes suppl茅mentaires seront cr茅茅s pour maintenir le niveau de prosp茅rit茅, menant 脿 un d茅ficit total de 460鈥�000 postes potentiels si des ajustements ne sont pas op茅r茅s.
Mais la p茅nurie va bien au-del脿 des projections de long terme. Les lacunes en personnel qualifi茅 ont atteint un niveau jamais vu, avec une progression de 24鈥�% en 2023, particuli猫rement marqu茅e dans les m茅tiers de la sant茅, de l'informatique et de l'ing茅nierie technique. Si une l茅g猫re d茅crue s'est amorc茅e en 2024 鈥� baisse de 18鈥�% de l'indice en raison du ralentissement 茅conomique, et 茅quilibre plus marqu茅 entre offres et demande dans certaines r茅gions linguistiques 鈥� cette am茅lioration reste relative. Le niveau global demeure encore largement sup茅rieur 脿 la moyenne longue. Les m茅tiers li茅s 脿 la sant茅 restent les plus touch茅s par les p茅nuries, malgr茅 cet ajustement (source ).
Ces tendances soulignent une r茅alit茅 : la Suisse est 脿 la recherche non seulement de comp茅tences tr猫s sp茅cialis茅es, mais aussi d'expatri茅s agiles, multilingues, pr锚ts 脿 茅voluer dans des environnements innovants et structur茅s, capables de combler des manques imm茅diats tout en anticipant les mutations d茅mographiques. Pour tout expatri茅 disposant de ces atouts, c'est une invitation 脿 se pr茅senter en acteur (et non en simple observateur) d'un march茅 en qu锚te de talents, et bien d茅cid茅 脿 investir dans ceux qui sauront r茅pondre 脿 ses ambitions.
Un terreau d'innovation鈥� et d'opportunit茅s
La Suisse demeure un haut lieu de l'innovation, r茅guli猫rement en t锚te du Global Innovation Index, port茅e par l'excellence de ses institutions (ETH Zurich, EPFL, CERN). En 2024, le lancement du Swiss National AI Institute (SNAI) confirme cette orientation vers l'intelligence artificielle. Le secteur de la sant茅 absorbe d茅sormais pr猫s de 12鈥�% du PIB, avec des d茅penses en augmentation constante, dont plus de 36鈥�% proviennent seuls des h么pitaux , reflet d'une pression d茅mographique croissante (source ).
Cl茅s pour les expatri茅s : comment tirer son 茅pingle du jeu
La Suisse reste une destination de choix pour les expatri茅s qualifi茅s, malgr茅 un co没t de la vie 茅lev茅. Voici quelques atouts 脿 faire valoir :
Positionnez-vous dans les fili猫res en tension : IA, technologie m茅dicale, ing茅nierie verte, sant茅.
Soignez votre profil multilingue et adaptez-vous 脿 la culture locale (ponctualit茅, rigueur, consensus).
Pr茅parez un CV suisse format茅, une pr茅sence LinkedIn cibl茅e et misez sur un r茅seau professionnel bien entendu.
Restez agile et inform茅 face aux changements 茅conomiques et r茅glementaires, un atout incontournable en p茅riode d'incertitude.
Pour accompagner les 贵谤补苍莽补颈蝉 r茅cemment install茅s et leur permettre de mieux comprendre les sp茅cificit茅s locales, tant sur le plan professionnel que personnel, la CCI France Suisse, en partenariat avec le Consulat G茅n茅ral de France 脿 Zurich et 脿 Gen猫ve, organise chaque ann茅e l'茅v茅nement Bienvenue en Suisse, 脿 Lausanne et Zurich.
Cette rencontre conviviale propose des t茅moignages pratiques, des conseils concrets d'experts (assurance, fiscalit茅, interculturalit茅...) et un cocktail networking en pr茅sence d'associations locales, afin de favoriser une int茅gration r茅ussie.
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Conclusion : la Suisse 2025, un d茅fi clair et une opportunit茅 脿 saisir
La Suisse, c'est une 茅conomie sobre mais solide, une innovation structur茅e, et un environnement comp茅titif. Si la croissance se veut prudente et que les vents protectionnistes soufflent, le pays demeure une plateforme de choix pour les expatri茅s pr茅par茅s, motiv茅s et rigoureux.
