Bonjour, je viens vers vous car après avoir pas mal fouiller sur google je n'ai pas trouvé ma réponse.
Dans les personnes ayant été vivre à l'étrangé/Canada que je peux connaître, personne ne savais me répondre non plus.
Comme ici il y pas mal de personnes très bien renseignés, sait-on jamais.
Alors j'ai été contacté par une société qui voudrait me recruter pour son équipe de Montréal, après 1 mois et demi de tests/entretiens et tout le tatouin, j'ai la réponse finale cette semaine.
Donc si je suis pris, si j'ai bien compris en ayant traîné plusieurs fois sur ce forum c'est eux qui s'occupe des papiers.
Par contre, la grande question est : La société m'obtient un visa ok, mais quel type de visa ?
Imaginons qu'après 2 semaines je soit viré (ou que je veuille partir) comment ça ce passe ?
C'est un visa lié à l'entreprise ? Celle-ci me vire ou je part, donc obligation de rentrer en France ?
Ou c'est un visa d'1/2 ans et je peux rester sur place prendre un autre job ?
Je vous remercie de m'avoir lu et encore plus si quelqu'un peut me donner des informations 
Bonjour,
C'est on ne peut plus simple. Cette société a l'air honnête, et effectivement, c'est elle qui doit effectuer toutes les démarches, car le seul visa qu'elle peut vous faire avoir est un visa de travailleur temporaire.
C'est elle qui doit monter le dossier, prouver qu'elle n'a pas pu trouver un citoyen canadien ou un résident permanent pouvant faire le travail ici et payer les frais.
Cependant, à part cela, elle ne prend aucun risque. C'est effectivement un des visas les plus délicats. Cela peut très bien se passer comme tourner à la catastrophe.
En effet, un visa de travail a une durée maximale de 3 ans. Si vous voulez partir au bout de 2 semaines,pas de problème. Vous dites au revoir et vous retournez chez vous, en France car ce visa est lié à un seul employeur. Si l'employeur vous vire, vous avez la possibilité d'essayer de trouver un autre employeur, mais il faut aller très vite, c'est de l'ordre de quelques jours seulement. Et le temps que le nouvel employeur monte le dossier, vous n'avez, bien entendu pas le droit de travailler. Il faut que vous ayez reçu auparavant votre nouveau visa de travail.