Cuando comenzaron las exportaciones de petr贸leo a finales de la d茅cada de 1930, el entonces estado des茅rtico y atrasado experiment贸 un auge repentino gracias a una fuerza laboral din谩mica. Arabia Saudita no contaba con los conocimientos ni los recursos humanos necesarios para sostener su econom铆a en r谩pido crecimiento. Desde entonces, el pa铆s ha abierto sus puertas a la mano de obra extranjera. En 1970, hab铆a un mill贸n de trabajadores extranjeros empleados en Arabia Saudita. En 2023, la poblaci贸n extranjera ascend铆a a unos 14 millones de trabajadores, representando aproximadamente el 41,6 % de la poblaci贸n total del pa铆s.
La fuerza laboral en Riad
Con el programa de Saudizaci贸n como uno de los motores de la Visi贸n 2030, algunos puestos de trabajo estar谩n reservados para ciudadanos sauditas. Aun as铆, con salarios atractivos y un entorno din谩mico, Riad es un destino popular para profesionales extranjeros de todo el mundo.
Vale la pena se帽alar que los sauditas no son muy vers谩tiles, ya que tienden a preferir las ocupaciones m谩s valoradas socialmente, principalmente en grandes empresas y organismos gubernamentales. Los trabajos manuales en Riad suelen estar mal considerados. Adem谩s, muchos sauditas prefieren esperar vacantes en el sector p煤blico en lugar de aceptar un empleo en el sector privado. Aunque esta tendencia parece haber disminuido, ya que el 94,5 % de los sauditas desempleados declar贸 que aceptar铆a un trabajo en el sector privado, seg煤n estad铆sticas de principios de 2023. Aun as铆, y seg煤n el mismo estudio, las tasas de desempleo entre sauditas rondan el 13 % para mujeres y el 5 % para hombres.
Educaci贸n moderna en Riad
La modernizaci贸n del sistema de formaci贸n es uno de los pilares fundamentales del programa "Visi贸n 2030", declarado por el rey Salman en 2016. El objetivo es que el pa铆s sea independiente del petr贸leo en un futuro pr贸ximo. La Visi贸n 2030 proyecta un futuro como econom铆a basada en el conocimiento. Hoy en d铆a, las TIC son un recurso clave, por lo que los ciudadanos sauditas deben adquirir estas competencias. La administraci贸n local busca lograr esta transformaci贸n mediante la experiencia internacional y la colaboraci贸n con instituciones educativas privadas.
En los 煤ltimos a帽os se han creado muchas organizaciones profesionales, que no solo estimulan la econom铆a generando empleo, sino tambi茅n formando a la fuerza laboral. Llamadas 鈥渆scuelas de excelencia鈥�, estas organizaciones internacionales capacitan a j贸venes, hombres y mujeres, para trabajar en sectores emergentes como las finanzas, la energ铆a sostenible, la miner铆a, las infraestructuras, el transporte y el turismo.
Las mujeres en el mundo laboral en Arabia Saudita
Una de las caracter铆sticas del programa de Saudizaci贸n es que las empresas pueden obtener incentivos adicionales por contratar mujeres. Hoy en d铆a, cada vez m谩s mujeres desean trabajar y, por tanto, deben desplazarse. Cabe se帽alar que las mujeres representan solo el 16 % de la fuerza laboral total, una de las proporciones m谩s bajas en la regi贸n del Golfo y a nivel mundial.
Hist贸ricamente, las mujeres trabajaban principalmente en el sector p煤blico, sobre todo como profesoras en escuelas para ni帽as. En Arabia Saudita, el tipo de trabajo que realizan las mujeres no responde necesariamente a la oferta y demanda del mercado laboral. Aunque la legislaci贸n laboral saudita reconoce a las mujeres el derecho a desempe帽ar los mismos trabajos, tambi茅n estipula que debe respetarse la Shar铆a y que deben tenerse en cuenta las "aptitudes naturales de la mujer". Estas dos normas dejan espacio a la interpretaci贸n, por lo que las oportunidades disponibles para una mujer suelen depender de su formaci贸n.
A modo de orientaci贸n, el Ministerio de Trabajo publica una 鈥渓ista positiva鈥� que indica los trabajos considerados adecuados para mujeres (por ejemplo, vendedoras, peluqueras, etc.). Estas no son normas estrictas, sino 鈥渄eclaraciones orientativas鈥� con un peso normativo importante. Por otro lado, existe una 鈥渓ista negativa鈥� que identifica los puestos generalmente considerados inadecuados para mujeres (por ejemplo, trabajos en miner铆a, construcci贸n, fabricaci贸n de autom贸viles y mec谩nica, etc.).
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