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Australia considera nuevas normas de visado regional para trabajadores extranjeros

panorama de Sydney
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Escrito porAsaël Häzaqel 25 Junio 2025

Australia está llevando a cabo una importante revisión de su política de migración regional, con el objetivo de atraer a más trabajadores extranjeros cualificados a zonas fuera de sus principales ciudades. ¿La meta? Ayudar a cubrir la escasez crítica de mano de obra en las comunidades regionales y facilitar que los expatriados se establezcan y prosperen fuera de los centros urbanos del país.

Como parte de este esfuerzo, el gobierno ha publicado un nuevo documento de debate titulado . Este se basa en la estrategia nacional de migración presentada en diciembre de 2023 y reúne aportes de consejos locales, empresas, organismos estatales y federales, y organizaciones involucradas en inmigración.

En el centro de la estrategia hay una idea vital pero sencilla: las necesidades regionales deben guiar la política migratoria. Por eso, las visas regionales se han marcado como una prioridad, con un enfoque continuo en atraer talento cualificado.

Para orientar mejor este talento, el gobierno ha designado 13 zonas prioritarias —regiones donde los empleadores pueden contratar a más trabajadores extranjeros mediante los Designated Area Migration Agreements (DAMAs). Sin embargo, los comentarios de las partes interesadas durante los debates de junio de 2025 sugieren que el proceso DAMA puede ser demasiado complejo, especialmente para las pequeñas empresas locales que intentan gestionarlo.

La visa recientemente introducida , diseñada para abordar la escasez de mano de obra, podría servir como modelo para actualizar otros programas regionales de visas patrocinadas por empleadores.

Para que estas reformas tengan éxito, es esencial una colaboración más sólida entre las comunidades locales, los territorios, las empresas y todos los niveles de gobierno.

Las discusiones más recientes han planteado varias preguntas urgentes:

  • ¿Cómo podemos simplificar el proceso de patrocinio para los empleadores locales?
  • ¿Ayudaría una nueva “vía de excelencia regional” a atraer talento internacional de alto nivel?
  • ¿Puede cada región personalizar su lista de empleos en demanda según las necesidades laborales en tiempo real?
  • ¿Cómo podemos reformar el programa de Working Holiday Visa para proteger mejor a los trabajadores extranjeros contra la explotación?

Otro tema importante es el tipo de apoyo que las comunidades pueden ofrecer a los trabajadores extranjeros—como ayuda con la vivienda, trámites administrativos e integración local. ¿Y qué hay de las normas para la residencia permanente? A principios de este año, el gobierno afirmó que no planea cambiar dichas normas. En cambio, tiene previsto colaborar más estrechamente con el para ayudar a que los migrantes cualificados se asienten en las regiones que más los necesitan.

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Sobre

Asaël Häzaq, editor web especializado en noticias políticas y socioeconómicas, observa y descifra las tendencias de la economía internacional. Con su experiencia como expatriada en Japón, ofrece consejos y análisis sobre la vida del expatriado: elección de visa, estudios, búsqueda de empleo, vida laboral, aprendizaje del idioma, descubrimiento del país. Titular de un áter II en Derecho - Ciencia Política, también ha experimentado la vida como nómada digital.

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